martes, 19 de junio de 2007

Referente al Salario en Venezuela


El Salario es según la definición de la Ley Orgánica del Trabajo “ Art. 133. La remuneración, provecho o ventaja, cualquiera que fuere su denominación o método de cálculo, siempre que pueda evaluarse en efectivo, que corresponda al trabajador por la prestación de sus servicios y entre otros, emprende las comisiones, primas, gratificaciones, participación en los beneficios, utilidades, sobre sueldos, bonos vacacional, así como recargos por días feriados, horas extras o trabajo nocturno, alimentación y vivienda.”
Actualmente en Venezuela el salario mínimo es de Bs. 614.790, el cual entró en vigencia a partir del 1ro. de Mayo del 2007.

Sobre las Jornadas de Trabajo Según el Artículo 195 LOT:
Jornada diurna: no podrá exceder de (8) horas diarias.
Jornada nocturna: no podrá exceder de (7) horas diarias.
Jornada mixta: comprendida entre diurnas y nocturnas.

Las Horas Extraordinarias según Artículo 207 LOT.
Limites:
La jornada de trabajo no podrá exceder de diez (10) horas, ordinarias y extraordinarias.
Ningún trabajador podrá laborar más de (10) diez horas extraordinarias por semana ni cien (100) horas extraordinarias por año.

Para Calcular las horas Extraordinarias:


Hora extra diurna:
Salario normal diario / Nº de horas de la jornada = salario hora.
Salario hora * 1,5 (50%) = salario hora extra diurna.


Hora extra nocturna:
Salario hora extra diurna * 1,3 (30%) = salario hora extra nocturna.

Para calcular el día Feriado se haría de la siguiente manera: Salario normal diario * 1.5 (50%) = salario de días feriados laborado.

Jornada Nocturna por ejemplo de martes a Sábado:


De 7 p.m. a 2 a.m. Salario normal diario diurno * 1,3 (30%) = salario normal diario nocturno.


De 5 p.m. a 12 a.m. Se pagan 2 horas diurnas y 5 nocturnas con recargo del 30%
(salario normal diario / 7 * 2) + (salario normal / 7 * 1.3x5)


Para Calcular las Retenciones correspondientes al:
Seguro Social Obligatorio (S.S.O.) es del 2%.
Seguro de Paro Forzoso (S.P.F.) es del 0,5%.
Ley de Habitad y Vivienda (L.H.V.)es de Bs. 614.790 mensual x 1%= Bs. 6.147,9


Para calcular los Aportes Patronales correspondientes al:
Seguro Social Obligatorio (S.S.O.) es del 4%.
Seguro de Paro Forzoso (S.P.F.) es del 1,7%.
Ley de Habitad y Vivienda (L.H.V.) es del 2%, mensual.

Cabe destacar que según el Articulo 134 de la LOT establece que el recargo sobre el servicio si tiene carácter salarial ya que se acostumbra cobrar al cliente el 10% y esto será sumando al salario.





27 comentarios:

lilian dijo...

hola
disculpa no se si me equivoco pero la retencion patronal no es otro monto gracias

Angel@ dijo...

Me parece execelente esta pagina. Encontre justo lo que estaba buscando, bien resumido, y con una excelente presentacion.

Two thumbs up!

Carlos Miguel dijo...

Disculpa amiga pero la hora extra nocturna no se calcula con 30% sobre la hora extra diurna, sino con 30% de recargo sobre la hora normal. Es decir:
Hora Extra Noctuna= Salario Hora *1.8
o lo que es lo mismo
Hora Extra Noctuna= Salario Hora *1.5 + Salario Hora * 0.3

oje dijo...

REDACCION CLARA Y PRECISA, MUY COMPLETO, FELICIDADES


PD. LA AUTORA ES MUY SIMPATICA TAMBIEN

Sharshoura dijo...

Hola,
quisiera preguntar sobre una duda que tengo. Si un mesonero dado el ejemplo que trabaje de 1pm a 9pm se calcularian todas las horas como jornada diurna, o se calcula de 1 a 7pm como diurna y de 7 a 9pm como noctura?!

btw, Gracias!!

Sharshoura dijo...
Este comentario ha sido eliminado por el autor.
rocy dijo...

Que, pero que buena esta pagina que gratificante poder encontrar la informacion que estaba buscando. Espero que continues permitiendonos conocer mas de este tema, cuando exista alguna modificación. BUeno aunque me quedo una dudita del aporte patronal del seguro social, si es 4%???
Gracias
Rocy

nabesde dijo...

Carlos Miguel estas equivocado estas dando el calculo para la hora nocturna, pero ella esta dando el calculo para la hora EXTRA NOCTURNA la cual se calcula en base a la hora de trabajo normal + el 30%(hora nocturna normal)+ el 50%= HORA EXTRA NOCTURNA.

rocy dijo...

HED= SALARIO HORA *1.5*NºHORAS TRABAJADAS.
HEN= SALARIO HORA *1.5*1.3*NºDE HORAS TRABAJADAS.
1.5 POR SE HORA EXTRA Y 1.3 POR SER NOCTURNA.

yonny dijo...

hola, me gustaría saber si los días 31 se les pagan a los trabajadores que cobran quince y ultimo , y si no se les paga que pasaría si no lo trabajan?

alfredo dijo...

como se calcula la hora de reposo y comida trabajada?. cual es el porcentaje que se le coloca?.

alfredo dijo...

hola, si se trabaja en la hora de reposo y comida eso me influye para que aumenten otros parametros?.

bloguero dijo...

Hola. Mi sueldo mensual es de 2160 Bs pero las hora nocturna me la pagan a 3,42 bolivares como puedo saber si me estan pagando correctamente. Gracias

luis dijo...

buenas si mi salario es de 1.223bf y trabajo de 3pm a 11pm cual seria mi bono nocturno diario o por hora

luis dijo...

buenas si mi salario es 1.223bf mensual y trabajo de 3pm a 11pm cual seria mi bono nocturno tanto diario como por hora

kRISTIAN dijo...

Buenos dias, trabajo para una empresa en que mi horario laboral comprende doce horas laboras, en turnos de 4 dias de trabajo y 4 dias libre, mi sueldo es de 3200 bs.f., yo trabajo un turno completo de dia ( es decir 4 dias de dia) y el proximo es de noche (es decir 4 dias de noche), mi trabajo queda a 50 kilometros de mi casa de trabajo, mis dudas son las siguientes:

1. Cuanto me corresponde de hora nocturna?
2. Me tienen que pagar tiempo de viaje?
3. Me corresponde el pago de dias feriados?

por favor necesito la ayuda de eso por que,presiento que me estan estafando.

saludos y gracias de antemano.

kRISTIAN dijo...

Buenos dias, trabajo para una empresa en que mi horario laboral comprende doce horas laboras, en turnos de 4 dias de trabajo y 4 dias libre, mi sueldo es de 3200 bs.f., yo trabajo un turno completo de dia ( es decir 4 dias de dia) y el proximo es de noche (es decir 4 dias de noche), mi trabajo queda a 50 kilometros de mi casa de trabajo, mis dudas son las siguientes:

1. Cuanto me corresponde de hora nocturna?
2. Me tienen que pagar tiempo de viaje?
3. Me corresponde el pago de dias feriados?

por favor necesito la ayuda de eso por que,presiento que me estan estafando.

saludos y gracias de antemano.

kRISTIAN dijo...

Buenos dias, trabajo para una empresa en que mi horario laboral comprende doce horas laboras, en turnos de 4 dias de trabajo y 4 dias libre, mi sueldo es de 3200 bs.f., yo trabajo un turno completo de dia ( es decir 4 dias de dia) y el proximo es de noche (es decir 4 dias de noche), mi trabajo queda a 50 kilometros de mi casa de trabajo, mis dudas son las siguientes:

1. Cuanto me corresponde de hora nocturna?
2. Me tienen que pagar tiempo de viaje?
3. Me corresponde el pago de dias feriados?

por favor necesito la ayuda de eso por que,presiento que me estan estafando.

saludos y gracias de antemano.

verdugodeocaso dijo...

Buen dia. Los datos suministrados en la tabla de calcular el aporte patronal por el pago de las horas laboradas estan apegadas a la nuevas normativas legales. Trabajo de 8am - 01pm y de 3pm - 8pm de Lunes a Sabados con un dia libre a la semana y, el domingo/feriados de 7am -12 pm. Cuanto deberia ser mi sueldo integral respecto de mis horarios por favor?

chicaker dijo...

Hola que tal, muy buena la información de este blog; tengo una pequeña duda con el aporte del patrono, mi duda es la siguiente, me gustaria saber a que monto o suldo se le va a descontar el aporte del patrono? al sueldo del empleado o a algun otro. Me encantaria me ayudara, gracias de antemano.

Celia dijo...

hola, buenos días, mi inquietud es la siguiente: estoy realizando preaviso y necesito ir a una entrevista de trabajo, Gozo yo de algun beneficio de ley para poder ir y no me descuenten el dias?? Gracias

la_piernona dijo...

hola queria saber si me puedes ayudar yo tengo este horario: entro a trabajar a las ocho de la mañana de hoy y salgo a las ocho de la mañana del siguiente dia tengo lo que resta de ese dia libre y el siguiene el dia posterior trabajo de ocho a cinco de tarde y asi sucesivamente y cobro quincenal un aproximado de mil docientos queria saber si eso es correcto

BIZ_CCS dijo...

Excelente tu explicación acerca de las horas extras. Muchas Gracias!
José Justiniani

daniela montilla dijo...

hola buen dia tengo una duda, cuando el horario del empleado es de lunes a vienes se le paga un solo dia de descanso?? y la otra pregunta es q si trabaaja el sabado se le cancela lo q equivale el dia de trabajo mas el 50% y y el mismo dia de descanso o como?gracias

Angie dijo...
Este comentario ha sido eliminado por el autor.
Angie dijo...

Buenas tardes, mi pregunta es con respecto a las reformas LOT sonbre la jornada laboral. Si yo tengo un empleado que tranbajaba de 11:40 a 8:00PM de lunes a Sabado con 1 hora de descanso cada dia. Eso me da un total de 44 horas a la semana. Segun la reforma a partir de cuando la jornada de 40 horas entra en vigencia y si este empleado es empleado aministrativo de confianza podra seguir laborando hasta las 8PM o tendra que trabajar ahora hasta las 7PM?
Gracias por adelantado por tu ayuda

Angie dijo...

Buenas tardes, mi pregunta es con respecto a las reformas LOT sonbre la jornada laboral. Si yo tengo un empleado que tranbajaba de 11:40 a 8:00PM de lunes a Sabado con 1 hora de descanso cada dia. Eso me da un total de 44 horas a la semana. Segun la reforma a partir de cuando la jornada de 40 horas entra en vigencia y si este empleado es empleado aministrativo de confianza podra seguir laborando hasta las 8PM o tendra que trabajar ahora hasta las 7PM?
Gracias por adelantado por tu ayuda